何谓讨论？词典定义：就某一问题交换意见或进行辩论。从定义上看，讨论就是一种学习方式，一种极好、有效的学习方式。也是大家交流沟通的最佳途径。实践亦是如此。讨论的关键是让大家有言可发，并让发言者有足够的发言机会，不论他的发言正确与否，都要认真倾听。不同人由于自身差异，会用不同的方式或语言表达自己刚刚接触的问题，这时组织者要极力捕捉发言者的意图，根据参与者的表达去引导。另外，组织者要让参与者明白谈论的重点，把握住问题的深浅，避免问浅了，会让参与者觉得不屑一顾；问深了，深奥了，挫伤积极性。倘若问到一个恰恰是参与者关注、思考并遇到的问题，再加上组织者善意巧妙的引导，必会成功。

 

组织者思路：

 

1、选择话题，主题确立。（话题很重要，一定要是大家有话可说的，多数人能参与进来的。主题不能模糊，要鲜明，这样利于深化，避免跑题。）

 

2、明确目的，提出规则。（要达到什么效果，是为了让大家自己得出结论，还是讨论只是交流，组织者一定要心知肚明。同时，提出讨论规则，以免有调侃在其中，打断或破坏讨论过程和气氛，适当幽默之词是鼓励的，只要利于讨论的进行。）

 

3、时间地点，灵活掌控。（在什么时间讨论是合适的，在哪里进行讨论是合适的，根据多数人的情况和建议来定，面面俱到是不可能做到的，只要更好，不求最好。）

 

4、形式内容，可浅可深。（如果是要得出结论，或论出什么理，那可提前通知，让参与者做好准备，多方寻找资料，这样可提高讨论的质量和深度。如只是头脑风暴，只要参与进来的，组织者要随时关注，并给予及时和积极肯定。）

 

组织者素养：

 

1、  眼观六路，耳听八方。

 

2、  应付自如，有效控制。

 

3、  温和语气，良好气氛。

 

4、  语言友善，亲和简洁。

 

5、  反应迅速，调动“同党”。

 

6、  掌控大局，大度智慧。（添加中。。。）

 

 

 

 

 

（群里讨论渐多，好现象，想起以前借学内容，有点感觉，快速乱敲点字放这，以备自己后用。。。）