外向 行动者 乐观

这类人是天生的领袖，有着坚强的意志和决策能力，能运作一切。有极强的组织能力和分派能力，能在阻力下勇往直前，他们不大需要朋友，且在紧急情况下胜过他人。

                  让力量型缓和下来
     力量型的人不相信他们有什么地方令人讨厌，因为他们总认为自己是对的，所以自然地认为他们不可能有错。从儿时开始，力量型的人在任何情况下都好胜，想尽办法不丢脸。

他们总是能够对“不是我的缺点，错在他人”做出合理的解释。一旦力量型的人意识到他的缺点时，就会很快改进，因为他是目标主导型的，且要证明：只要下决心，就能征服一切。
       问题1：力量型的人是强迫性工作者
       解决方法1：学会放松
                              
      解决方法2：减低对别人的压力
      力量型的人必须认识到，我们成功的迫切感对我们周围的人产生可怕的压力，使他们意识到如果他们不分秒必争，他们将成为二等公民。
     解决方法3：安排娱乐活动
                             记住：你可以放松而不必感到内疚。
                             

问题2：力量型者必须取得控制
   解决方法1：响应他人号召
   学会适应环境必须让别人有发挥决策和组织活动的机会。与不是他自己选择的领导合作。
   解决方法2：不要小看跟随者
  解决方法3：停止支配他人
   力量型有惊人的方法指使他人去工作而不理会他们是否反对。活泼型具有魅力而力量型具有控制力。活泼型和力量型的混合者有魔力一般的控制方法，使被支配者都认为应该这样做。
   虽然力量型的人会暂时控制人，但当人们发觉时，他们会发怒地拒绝一切。要和朋友及商业伙伴长期维持关系，力量型的人必须暂停控制他人的行为，与人坦诚相对。
                             记住：停止支配他人，不要把别人看成“傻瓜”。
   问题3：力量型者不知如何处理人事
    解决方法1：耐心
    要是力量型的人可以放松自己，是自己休息片刻，并去思考自己是否侵犯了他人，他就会迅速改善自己的行为，而真正成为一个领导者。
  解决方法2：保留观点，不问不言
  因为力量型者有强迫性的力量去更正错误，所以他认为有麻烦的人都会喜欢他的解决办法。他感到应该就像领导一样给需要帮助的人发出指示，不管他们是否要求帮助。
解决方法3：尝试用较低调的方法处理事情
 解决方法4：停止争论，别惹麻烦
                     记住：没有人喜欢无耐心、专横的捣乱鬼。
 问题4：力量型者是对的但不受欢迎
   解决方法1：让他人对吧
   解决方法2：学会道歉
   解决方法3：承认你有某些缺点
                   记住：只要力量型的人放开胸怀，自我表现检查缺点，承认缺点，他将成为一个完美的人.

 转自http://blog.sina.com.cn/s/blog_521eb8250100dwra.html