家长委员会是学校的参谋和咨询机构，它的主要职责是：
1、听取和审议学校工作计划，有权对学校各项工作提出建议和咨询，协助制订家长学校办学目标和教学计划。
2、协助办好家长学校，协调和帮助学校搞好教育改革，提高教育质量。
3、协助学校和班主任加强教育工作，保证家长学员的入学率和巩固率。
4、带头学好家教知识，帮助全体学员提高家教素质。
5、积极参加学校定期召开的工作和研讨例会，帮助班主任做好学员守则的贯彻工作。
克拉玛依市第八中学班主任的职责
1、全面负责本班级的家庭教育指导工作。
2、明确本班指导家庭教育工作的目标，做好家长的思想工作，保证人人来校 听课，使每次听课率不少于90％。
3、做好每次讲座的本班考勤工作，及时做好缺勤家长的思想工作。
4、做好家长学校的考试组织工作和阅卷、计分工作。
5、向学校报结业家长家长名单，由教导主任和校长最后批准。
6、负责本班的好家长、优秀家长学员的评选工作。
克拉玛依市第八中学家长委员会章程
第一条 目的
为了指导家庭教育坚持经常化、具体化、规范化、科学化，同时，增强学校工作的透明度，沟通学校与社会间的相互了解，确保教育的自律和公正，加强学校与家庭在学生教育工作中的沟通与配合，便于家长对学校工作的监督，帮助学生求学所遇到的困难，特成立本会。
第二条 宗旨
遵循教育规律，通过学校与家长、家长与家长、家长与社会各界间的横向联系，营造一个良好的由学校、家庭、社会三位一体的学生整体教育网络，拓展育人的多种渠道，建立多元教育体系。委员会的宗旨是促进学生成长为新世纪的高素质国际型人才。
第三条 组成
1.家长委员会成员由在校学生中关心孩子成长，热心教育，热情支持学校工作的家长组成。
2.家长委员会成员由学校提出建议，班主任、年级组推举产生，由学校发给聘书。
3.家长委员会原则上由年纪级家长委员各一名委员组成，年纪家长委员会原则上由班级家长委员各一名委员组成。
4.家长委员会原则上设正、副主任委员由学校提出建议名单，交委员会讨论通过。
5.委员会须聘请一位学校教师负责各委员、委员会与学校之间的联络组织工作。
6.家长委员会成员的推举工作原则上每年进行一次。
第四条 权利
1.有权获知学校的办学目标和工作计划，有权提出自己的相应意见。
2.有权对学校的教育教学工作和日常管理提出意见和合理化建议，学校应该在合理期限内答复。
3.有权作为其它家长的代言人，对学校工作及教职员工给予监督和评议，向学校反馈家长的意见和要求，学校应该在合理期限内答复。
4.在本家长委员会换届时，有推举和被推举权。
5.有权对委员会工作进行监督。
第五条 义务
1.理解学校的办学理念、发展目标和培养目标，与学校同心协力培养孩子。
2.积极参与、配合学校举行的重大教育活动。协助学校加强科学管理。
3．有义务听取和反映家长们所关注的问题。协调家校联系，促进家校的相互了解和交流。向家长公开个人联系电话，接受他们的咨询和求助。
4.有义务完成委员会布置的工作。
第六条、工作开展：
1.家长委员会由主任副主任委员制定工作计划，其他委员组织活动。
2.家长委员会工作计划须由2/3以上委员和学校共同讨论通过。
3.家长委员会原则上每学期举行会议不少于２次，讨论、落实、总结委员会各项工作。
第七条 常设工作机构
家长工作办公室 常设联系电话： 6223546 6245638 6245728
本章程克拉玛依市第八中学负责解释。
克拉玛依市第八中学家长学校管理条例
总 则
家庭教育是国民教育的重要组成部分，是培养人才不可缺少的环节，是搞好学校教育的必要保证。因此，学校必须认真抓好家庭教育的指导工作，家长学校应全面担负起学校指导家庭教育工作的职责，指导家庭教育向素质教育转轨，使家庭教育与学校教育形成合力，并推动学校的素质教育。
第一条 家庭教育指导的管理是学校德育工作管理的一个组成部分。它是管理人员合理地组织和使用管理组织内部各种力量来实现预定目标的活动。
第二条 家长学校管理工作的目标是保证家庭教育指导任务有效地完成，就是使广大家长不断提高对家庭教育重要性的认识。确立素质教育观念，不断提高家庭教育水平，为子女的健康成长创造良好的家庭教育环境，促使子女早日成为社会主义现代化事业的建设者和接班人。
第三条 管理工作必须坚持“四项基本原则”，坚持“面向现代化，面向世界，面向未来”，促进家庭教育广泛、深入开展，着眼于提高全体家长家庭教育的素质。
第四条 管理工作要遵循教育规律，不但要处理好学校教育内部的各种关系，同时，还要处理好学校教育外部的各种关系，争取家长单位和社会各种力量的支持配合。
第五条 管理工作要讲究效益，有关管理人员应各司其职，通力合作，搞好工作。
第六条 管理人员要抓好自身的学习，学习有关管理科学的理论，紧密联系实际，勇于实践，努力实现管理的科学化，管理人员还应注重调查研究，及时掌握，反馈信息，经常总结经验，不断提高管理水平。
克拉玛依市第八中学家长学校教师聘用制度
1、教师应热爱家庭教育事业，具有较强的责任心、师德高尚和丰富的学生管理经验。
2、具有承担家长学校教学的业务能力和教学水平。熟悉家庭教育的特点方法，服从家长学校的管理和规定。
3、所聘教师由家长学校教务处提出人选，经校务委员会会议研究决定，颁发聘请书，并将名单备案。
4、家长学校教师的聘任期限为一年。
5、家长学校教师，如不能完成教学任务、不服从管理或聘任期满的，予以解聘。个人因特殊情况，不能履行教学任务的，应提前一个月书面提出理由，经校办公会议研究批准后，方可解聘。
克拉玛依市第八中学家长学校校务委员会工作制度
1、家长学校校务委员会是“学校”的管理机构，具体负责“家校”的日常工作。
2、校务委员会负责制订家长学校工作计划并组织落实。
3、每学期定期召开2—3次会议，研究家长学校工作，按计划开展活动。
4、及时传达和落实上级有关部门的工作精神和任务。
5、加强信息反馈，做好检查、评估、总结、表彰。学年末组织评选表彰“好家长”、“优秀教师”、“优秀年级组”。
6、总结家教经验，撰写家教论文进行推广、交流“好家长”的事迹。
7、做好资料入档工作。
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